WeLead Japanの必見オンラインカフェ動画はこんな内容です

コアメンバー　富山大学附属病院 医師のダイバーシティ推進室長　米田 徳子 2025年6月19日（金）、富山大学附属病院 杉谷（医薬系）キャンパスにて、医師・医学生を対象とした「Smart Café in 医学系・附属病院 キャリアアップ座談会」を開催しました。今回は特別講師として、WeLead Japan代表理事・赤嶺陽子さんをお迎えし、「医師のためのWellbeing-centered Leadership：心も体も元気に働くための次世代リーダーの育成」についてご講演いただきました。 本座談会は、富山大学の各学部で継続的に開催している取り組みで、医学系・附属病院では富山県医師会等との共催により年2回実施しています。 ■講演の主な内容 赤嶺さんには、医学研究のエビデンスや具体例を交えながら、下記のテーマについてお話しいただきました。 リーダーシップとは？ 役職ではなく、「自分の声」を持つことから始まるリーダーシップ Lead yourself before you lead others アンコンシャス・バイアス アンコンシャス・バイアスが意思決

WeLeadJP・代表理事　赤嶺陽子 ― WeLead Japanに参加するという選択 ― WeLead Japanは、この1年で1周年を迎えました。 立ち上げた当初、私たちが目指していたのは、 「正しさを主張する場所」でも、「声の大きい人が勝つ場所」でもありません。 安心して考え、語り、迷い、そして前に進める場所。 それが、WeLead Japanの原点です。 医師という専門職は、知識や技術だけで評価されがちです。 けれど実際には、判断、関係性、影響力、そして自分自身のあり方が、 日々の医療や組織を静かに形づくっています。 私たちは、この1年で何度も確認してきました。 リーダーシップは、役職ではなく、関係性の中で育つものだということを。 Leadership grows in relationships. This experience cannot be downloaded. WeLead Japanのプログラムは、 スライドで説明すれば成立するものではありません。 正解を教える講座でもありません。 他者の言葉に耳を傾け、 自分の思考を言語