GROW&THRIVE
医師のためのリーダーシップ育成プログラム
一般社団法人 日本リーダーシップ・ウェルビーイング医学会（WeLead Japan）では、医師のキャリアステージに応じた3つのリーダーシップ育成プログラムを開講します。各プログラムとも、自分自身を知ることから始め、組織と医療を導くリーダーへと成長することを目的としています。
2026年度は、若手・中堅向けの「GROW（基礎コース）」「THRIVE（応用コース）」に加え、新たにシニア医師（55〜65歳想定）を対象とした「今更リーダーシップ講座 2days」を新規開発・開講します。
for WHOM
こんな医師のみなさまへ
臨床のスキルアップだけでなく、もっと成長したい
リーダーシップを系統だてて学んでみたい
医師向けの講座を探しているけど、見つからない
偉くなりたいわけじゃないけど、良い職場にしたい
後輩・研修医の指導方法に悩んでいる
医局運営に悩んでいる、もっと良くしたい
忙しさに追われて、自分を見つめる時間が持てない
医療安全や心理的安全性に、興味がある
自分らしいキャリア形成の可能性をもっと広げたい
今のまま働き続けるのは困難だと思う
女性医師のキャリア形成を応援したい
PROGRAM
3つの育成プログラム
※ 表示価格はすべて税込です。
※先行予約価格は、2025年度にキャンセル待ち申込をしていた方のみ対象です。
※ シニア向け講座の価格は、初年度のパイロット版として、受講後アンケート・インタビュー等のフィードバックへのご協力を条件としています。
PROGRAM DETAILS
各プログラム詳細
01
GROW 2期
基礎コース／2グループ制
まず自分を知ることから始め、次世代リーダーに必要な
最低限の知識を学ぶ基礎コース
コース概要
開催スケジュール・カリキュラム
※ 事前課題：なし
※事後課題：あり「本日の学び：自由記載Google Forms提出」
申込スケジュール
※ 修了式は3コース合同で2027年3月21日（日）12:00〜14:00、東京駅周辺にてランチ会形式で開催予定。
※ メンタリング・振り返りは2027年3月中に実施。
PROGRAM DETAILS
各プログラム詳細
02
THRIVE 2期
応用・実践コース／2グループ制
ウェルビーイングを軸としたリーダーシップ、心理的安
全性、感情の扱い、行動で示すリーダーシップなどを実
践的に学ぶ応用コース
コース概要
開催スケジュール・カリキュラム
※各回にご自身のプロジェクトをプレゼンテーション（1人1回）。
※他の参加者のプロジェクトのプレゼンテーションを聞き、コーチング的質問を行う。
※事前課題・課題図書：あり
申込スケジュール
※ 修了式は3コース合同で2027年3月21日（日）12:00〜14:00、東京駅周辺にてランチ会形式で開催予定。
※ メンタリング・振り返りは2027年3月中に実施。
PROGRAM DETAILS
各プログラム詳細
03
今更リーダーシップ講座 2days
シニア向け／新規開発・初年度／1グループ制
「キャリアの中で体系的なリーダーシップ教育を受ける機会がなかった」
── そんなシニア医師のために、今年度新規開発するパイロット・プログラムです。1グループ・最大8名の少人数制で、これまでの臨床経験・組織経験を相互に深く引き出す対話型学習を行います。
コース概要
無料（初年度特別価格：アンケート・インタビュー回答が条件）
開催スケジュール
第1回
2027/1/24(日)
10:00~16:30
第2回
2027/2/7(日)
10:00~16:30
修了式(合同)
2027/3/21(日)
12:00~14:00
申込スケジュール
特徴
キャリアの転換期にあるシニア医師に焦点を当てた、これまでにないプログラム・1グループ最大8名の少人数制／参加者間の経験共有を重視・週末・終日・隔週の集中型で、多忙なシニア医師でも完結可能
学ぶ項目：権威と権力の違い、権威に基づくリーダーシップとは何か？フォロワー
シップと権限移譲、スポンサーシップのABCDs、Ikigaiワークショップ、DEIを推進
するリーダーシップ、ウェルビーイングを推進するリーダーシップ、透明性と公平性
のシステム構築、レガシー、慕われて去り呼ばれて戻る行動計画、社会貢献の継続。
価格設定の趣旨
本講座は今年度新規開発のパイロット版です。プログラム改善のためのフィード
バック（受講後アンケートおよびインタビュー）にご協力いただくことを条件として、初年度受講者特別に無料にてご提供します。
※ 修了式は3コース合同で2027年3月21日（日）12:00〜14:00、東京駅周辺にてランチ会形式で開催予定。
※ メンタリング・振り返りは2027年3月中に実施。
VOICE
受講生の声
私はがん医療や内視鏡手術に従事している婦人科医で、子育てをしながら働いています。
本講座で、根拠に基づいたリーダーシップを学んだことで、6ヶ月間、自分はなにをしたいのか、そのためにはどうすれば良いのか、を論理的に考えることができました。さらに、家族、同僚、その他の活動などと私はどのように関わり、よりよくあるにはどうしたらよいか、を考え、具体的な行動に変えることができたと思います。他の受講生の先生方のお話を聞けたことも、大変励みになりました。
例えば、失敗したときにただ落ち込むのではなく、自分のアイデンティティ、パーソナリティに照らして、その失敗は乗り越えるべきものなのか、自分のリーダーシップやフォロワーシップは適切なのか、など、少し冷静に考え、具体的に次の行動計画を練るためのヒントを得られたように思います。そして、これからの5年間の目標ができました！
何より講師の先生と深くお話ができ、大変な元気をいただきました。心から受講をおすすめします。
鴨澤千尋 栃木県立がんセンター 婦人科
GROW & THRIVE 誕生までの歩み
プログラム開発者
WeLead Japan 代表理事 赤嶺 陽子
GROW & THRIVE 誕生までの歩み
医師のためのリーダーシップ教育は、国内に体系的なものがほとんど存在しない——。
2014年、ハワイ大学医学部に医学教育で留学した私は、そう痛感しました。
帰国後、2023年に小児科学会の委員会活動の中でパイロットプログラムを実施しました。
2024年には岐阜大学医学教育開発研究センターを拠点に、32名の医師を対象に本格的な
研究を開始し回を重ねて内容改善に努めてきました。
全国の医師にこの学びを届けるため、日本リーダーシップ・ウェルビーイング医学会を設立し、**GROW（基礎）＆ THRIVE（応用）**が誕生しました。
現場に根ざした知見、科学的裏付け、そして未来を変えるという強い想いを込めて開発した、
私たちWeLead Japanの自信作です。
10年後、20年後にはWellbeing-centered leadershipが医療の常識になるように。
この変革の一歩を、あなたも私たちと共に踏み出しませんか？
ご参加を、心よりお待ちしています。
プロフィール
小児科専門医・集中治療専門医／医学博士（医学教育）
大阪市立総合医療センター 小児集中治療部
ハワイ大学医学部 国際医学教育フェローシップ修了、ハワイ大学医学部非常勤助教
岐阜大学医学教育開発研究センター招へい教員、秋田大学医学部非常勤講師
BCMA認定キャリアメンター
※当学会のプログラムは、岐阜大学医学教育開発研究センターの活動とは関連がありません。
2026年度 WeLead Japan
GROW & THRIVE
申込フォーム
2025年度キャンセル待ちの方のみ
先行予約：6月30日まで
先行予約
（前年度キャンセル待ちの方のみ）
6月15日～30日
しばらくお待ちください。